本报讯 四院文化体系确立以来，院属各单位采取多种形式积极进行宣贯，努力使四院文化入职工脑、入职工心，成为引导职工日常行为的规范。

  6月4日，在院本部机关办公会上，院企业文化部部长对四院文化体系进行了宣讲，加深了各部门领导对四院文化的理解认识，院本部企业文化宣讲全面展开。同时，全院各党支部将四院文化作为支部学习的重要内容，以“党支部书记讲党课”活动为载体进行宣贯讲解。41所在“风正好扬帆”廉洁教育活动中突出四院文化教育；42所以人为本，关注职工心理健康，举办了“与心灵相约”心理减压课程辅导，在强调责任意识和创新意识的基础上，引导职工快乐工作；401所举办了“企业文化特色”主题演讲比赛，来自一线的演讲者，用身边鲜活的事例，阐述对四院文化的理解；7416厂感恩职工，举办了“共享果实”采摘节活动，该厂五车间在六一儿童节前夕举办了“非童凡享.亲子汇”活动；科技公司邀请院企业文化处同志为职工进行四院文化专题宣讲……同时，各单位纷纷设计制作宣传展板，利用电子屏、橱窗、宣传横幅等载体，进行全方位宣贯。

  随着四院文化宣贯的逐渐深入，认识四院文化、践行四院文化正成为广大干部职工的新风尚。院本部职工屈宇龙创作了以“四院文化”为主题的歌曲《我们是新一代四院职工》。大家纷纷表示，四院文化体系符合四院发展实际，责任、创新、精诚、感恩更是建设航天强国，实现第三次创业必须具备的理念，在日常工作和生活中，每个人都要自觉践行四院文化，用行动诠释四院文化内涵。

（院宣）